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Conventions Collectives

• CONVENTION COLLECTIVE INTER-ENTREPRISES DU 1^er JUIN 1979
  • TITRE I - DISPOSITIONS GÉNÉRALES (Articles 1 à 10)
    • Article 1 - Champ d’application
    • Article 2 - Durée - Dénonciation - Révision
    • Article 3 - Conciliation
    • Article 4 - Avantages acquis
    • Article 5 - Adhésions nouvelles
    • Article 6 - Liberté d’opinion et droits syndicaux
    • Article 7 - Exercice des droits syndicaux
    • Article 8 - Délégués du personnel
    • Article 9 - Comité d’entreprise
    • Article 10 - Heures de délégation
  • TITRE II - CONCLUSION - MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL (Articles 11 à 17)
    • Article 11 - Créations - Vacances de poste - Engagement provisoire
    • Article 12 - Période d’essai
    • Article 13 - Engagement définif - Délivrance et modification du contrat de travail
    • Article 14 - Formation professionnelle
    • Article 15 - Promotion - Changement d’échelle
    • Article 16 - Mutation à l’intérieur d’une société - Mise à disposition - Transfert à une autre société
    • Article 17 - Déplacements - Missions - Changement de résidence
  • TITRE III : CONDITIONS D’EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL (Articles 18 à 22)
    • Article 18 - Conditions générales de travail - Discipline - Règlement intérieur
    • Article 19 - Durée du travail
    • Article 19 bis - Temps de repos quotidien et temps de pause
    • Article 19 ter - Repos compensateur accordé aux travailleurs de nuit
    • Article 20 - Absences
    • Article 21 - Accidents du travail - Maladies professionnelles - Contre­ indications médicales
    • Article 22 - Hygiène et sécurité - Services de santé au travail
  • TITRE IV - CONGÉS, SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL (Articles 23 à 31)
    • Article 23 - Congé annuel payé
    • Article 24 - Absences exceptionelles pour évènements de famille
    • Article 25 - Congés sans solde
    • Article 26 - Jours fériés
    • Article 27 - Maladie - Accident de la vie privée
    • Article 28 - Accident du travail - Maladie professionnelle
    • Article 29 - Maternité
    • Article 30 - Congé postnatal - Congé parental d’éducation
    • Article 31 - Service national et périodes militaires
  • TITRE V - RÉMUNÉRATION (Articles 32 à 46)
    • Article 32 - Définition et classification des emplois
    • Article 33 - Détermination de la rémunération
    • Article 34 - Eléments du traitement
    • Article 35 - Le salaire de base
    • Article 36 - Majoration pour heures supplémentaires
    • Article 37 - Majorations pour conditions de travail particulières
    • Article 38 - Majorations
    • Article 39 - Service disponible : astreintes et permanences
    • Article 40 - Indemnité de panier
    • Article 41 - Indemnité d’éloignement
    • Article 42 - Treizième mois
    • Article 43 - Affectation temporaire - Changement d’emploi
    • Article 44 - Ancienneté
    • Article 45 - Avancement
    • Article 46 - Médaille du travail
  • TITRE VI - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL (Articles 47 à 52)
    • ARTICLE 47 - LICENCIEMENT ET DÉMISSION
    • ARTICLE 52 - INDEMNITÉ DE DÉPART EN RETRAITE
    • ARTICLE 51 - DÉPART À LA RETRAITE
    • ARTICLE 50 - INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT
    • ARTICLE 49 - DÉLAI CONGÉ (PRÉAVIS)
    • ARTICLE 48 - LICENCIEMENT COLLECTIF
  • TITRE VII - RÉGIME COMPLÉMENTAIRE - PRÉVOYANCE (Article 53)
    • ARTICLE 53 - RÉGIME COMPLÉMENTAIRE - PRÉVOYANCE
  • TITRE VIII - AUXILIAIRES INTERMITTENTS ET SALARIÉS SAISONNIERS (Articles 54 et 54 bis)
    • ARTICLE 54 - AUXILIAIRES INTERMITTENTS
    • ARTICLE 54 BIS - SAISONNIERS
  • TITRE IX - DISPOSITIONS PARTICULIÈRES AUX FONCTIONNAIRES DÉTACHÉS (Article 55 à 59)
    • ARTICLE 55 - FONCTIONNAIRES DÉTACHÉS
    • ARTICLE 56 - RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES DÉTACHÉS
    • ARTICLE 57 - CAUSES D’EXPIRATION DU CONTRAT
    • ARTICLE 58 - CONGÉS DE MALADIE DES FONCTIONNAIRES DÉTACHÉS
    • ARTICLE 59 - RÉGIME DE RETRAITE DES FONCTIONNAIRES DÉTACHÉS
  • TITRE X - DATE D’EFFET - DÉPÔT - DIFFUSION (Article 60 à 61)
    • ARTICLE 61 - PUBLICITÉ
    • ARTICLE 60 - DATE D’EFFET
• CONVENTION COLLECTIVE NATIONAL DE BRANCHE - JUIN 2006
  • THÈME I^er - CHAMP D’APPLICATION ET AUTRES DISPOSITIONS GENERALES (Articles 1 à 10)
    • ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION
    • ARTICLE 2 - PROCÉDURES DE RÉVISION ET DE DÉNONCIATION
    • ARTICLE 3 - VALEUR HIÉRARCHIQUE DE LA PRÉSENTE CONVENTION COLLECTIVE
    • ARTICLE 4 - COMMISSION NATIONALE PARITAIRE D’INTERPRÉTATION
    • ARTICLE 5 - COMMISSION NATIONALE PARITAIRE DE CONCILIATION
    • ARTICLE 6 - OBSERVATOIRE NATIONAL PARITAIRE DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
    • ARTICLE 7 - COMMISSIONS PARITAIRES DE NÉGOCIATION ET GROUPE DE TRAVAIL PARITAIRES DE BRANCHE
    • ARTICLE 8 - CONDITIONS D’EXERCICE DES MANDATS DE REPRÉSENTATION AU NIVEAU DE LA BRANCHE
    • ARTICLE 9 - MODALITÉS DE PRISE EN COMPTE DANS LA BRANCHE OU L’ENTREPRISE DES DEMANDES RELATIVENT AUX THÈMES DE NÉGOCIATION ÉMANANT D’UNE OU DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIÉS REPRÉSENTATIVES
    • ARTICLE 10 - NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS LES ENTREPRISES DEPOURVUES DE DÉLÉGUÉ SYNDICAL
  • THÈME II - LIBERTÉ D’OPINION, DROIT SYNDICAL, REPRÉSENTANT DU PERSONNEL (Articles 11 à 17)
    • ARTICLE 11 - LIBERTÉ D’OPINION ET PRINCIPES RELATIFS AU LIBRE EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
    • ARTICLE 12 - MODALITÉS D’EXERCICE DE L’ACTION SYNDICALE
    • ARTICLE 13 - DÉROULEMENT DE CARRIÈRE DES SALARIÉS EXERÇANT DES RESPONSABILITÉS SYNDICALES ET EXERCICE DE LEURS FONCTIONS
    • ARTICLE 14 - DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
    • ARTICLE 15 - COMITÉS D’ENTREPRISE ET D’ÉTABLISSEMENT
    • ARTICLE 16 - COMITÉ D’HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT)
    • ARTICLE 17 - CONDITIONS D’INFORMATION DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL SUR LE DROIT CONVENTIONNEL APPLICABLE DANS L’ENTREPRISE ET L’ÉTABLISSEMENT
  • THÈME III - CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL (Articles 18 à 20)
    • ARTICLE 18 - EMBAUCHE
    • ARTICLE 19 - PÉRIODE D’ESSAI
    • ARTICLE 20 - CONDITION D’INFORMATION DES SALARIÉS SUR LE DROIOT CONVENTIONNEL APPLICABLE DANS L’ENTREPRISE ET L’ÉTABLISSEMENT
  • THÈME IV - CONDITIONS D’EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL (Articles 21 à 32)
    • ARTICLE 21 - DURÉE DU TRAVAIL
    • ARTICLE 22 - TRAVAIL EN ÉQUIPES SUCCESSIVES
    • ARTICLE 23 - HEURES SUPPLÉMENTAIRES
    • ARTICLE 24 - TRAVAIL DE NUIT
    • ARTICLE 25 - TRAVAIL DU DIMANCHE
    • ARTICLE 26 - TRAVAIL DES JOURS FÉRIÉS
    • ARTICLE 27 - ASTREINTE
    • ARTICLE 28 - CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL DES FEMMES ENCEINTES OU ALLAITANT

CR Réunions CSE

Brèves

• CR Réunion plénière CSE du 18 mars 2021
• CR réunion plénière du CSE du 19 octobre 2021
• CR Réunion plénière du CSE du 18 novembre 2021
• CR Réunion plénière du CSE du 9 décembre 2021
• CR Réunion extraordinaire du CSE du 11 octobre 2022

CR Réunions « Commissions »

Brèves

• CR Commission Epargne salariale du 31 mars 2022
• CR Commission protection sociale
• CR Commission « Epargne Salariale »
• CR Réunion Commission Protection Sociale du 4 novembre 2022

Informations salariales

Articles

• Activité partielle
• Taux de rémunération des heures de travail
• Point d’indice
• Congés « Ancienneté »

Brèves

• NAO 2021 - Des négociations difficiles
• NAO 2022 - Des augmentations non négligeables
• NAO 2023

CR Réunions syndicales

Brèves

• CR réunion syndicale du 15 mars 2021 : Dialogue social
• CR Réunion syndicale du 19 mai 2021 sur la centralisation à NANGY
• CR Réunion syndicale du 27 mai 2021 sur l’intéressement et le dialogue social
• CR réunion syndicale du 31 août 2021
• CR Réunion syndicale du 22 septembre 2021
• CR Réunion syndicale du 30 septembre 2021
• CR réunion syndicale du 20 octobre 2021 : Centralisation de la supervision péage
• CR réunion syndicale du 19 novembre 2021
• CR Réunion syndicale du 1^er décembre 2021
• CR Réunion syndicale du 15 décembre 2021
• CR Réunion syndicale du 6 janvier 2022
• NAO 2022 - Seconde réunion
• CR Réunion syndicale du 20 janvier 2021
• CR Réunion syndicale du 17 février 2022
• CR Réunion syndicale du 18 mars 2022
• CR Réunion syndicale du 14 avril 2022
• CR Réunion syndicale du 20 mai 2022
• CR Réunion syndicale du 8 juin 2022
• CR Réunion syndicale du 23 juin 2022
• CR Réunion syndicale du 7 juillet 2022
• CR Réunion syndicale du 20 juillet 2022
• CR Réunion syndicale du 9 septembre 2022
• CR Réunion syndicale du 23 septembre 2022
• CR Réunion syndicale du 14 octobre 2022
• CR Réunion syndicale du 9 novembre 2022
• CR Réunion syndicale du 12 décembre 2022
• Réunion syndicale du 25 janvier 2023

Accords d’Entreprise

Articles

• ACCORD ENTREPRISE 13.2006 - Liste des travaux urgents liés à la sécurité
• ACCORD ENTREPRISE 20.2006 - Jours de congés de formation économique, sociale et syndicale
• ACCORD ENTREPRISE 21.2006 - Garantie maladie
• ACCORD ENTREPRISE 26.2006 - PEE
• ACCORD ENTREPRISE 28.2006 - Gratification de carrière et médaille du travail
• ACCORD ENTREPRISE 29.2006 - Fractionnement des congés payés
• ACCORD ENTREPRISE 32.2006 - Relatif à l’amélioration du régime de retraite complémentaire des agents d’éxécution et de maîtrise
• Accord d’entreprise N°34.2006 relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail (A.R.T.T.)
• Accord d’entreprise N°47.2008 relatif à la réorganisation des centres d’entretien
• Accord d’entreprise N°53.2009 - Compte Epargne Temps
• ACCORD ENTREPRISE 55.2009 - Journée de solidarité
• ACCORD ENTREPRISE 64.2011 - OTT personnels non cyclés filière péage
• ACCORD ENTREPRISE 65.2011 - Incitation changment contrat + compensation heures perdues
• ACCORD ENTREPRISE 69.2011 - Prime péage
• Accord d’entreprise N°70.2011 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• ACCORD ENTREPRISE 81.2013 - Avenant ACCORD 65.2011 Compensations heures majorées perdues
• ACCORD ENTREPRISE 84.2014 - Congés supplémentaires liés à l’ancienneté dans l’entreprise
• Accord d’entreprise N°100.2016 relatif à la GEPP et aux dispositifs de formation interne
• ACCORD ENTREPRISE 103.2017 - Relatif aux mesures salariales 2017 et négociations annuelles obligatoires
• ACCORD ENTREPRISE 105.2017 - Avenant ACCORD ENTREPRISE 28.2006 - Gratification de carrière et médaille du travail
• Accord d’entreprise N°106.2017 relatif au contrat de génération
• Accord d’entreprise N°110.2017 - Avenant à l’accord d’entreprise N°106.2017 relatif au contrat de génération
• Accord d’entreprise N°111.2017 - Avenant à l’accord d’entreprise N°100.2016 relatif à la reconnaissance de compagnonnage
• ACCORD ENTREPRISE 113.2018 - Relatif aux mesures salariales 2018 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°115.2018 relatif aux dons jours de repos entre salariés accompagnement personne en perte d’autonomie
• ACCORD ENTREPRISE 114.2018 - Avenant n° 5 à l’accord PERCO
• ACCORD ENTREPRISE 120.2019 - Changement contrat et compensation heures majorées Opérateurs Itinérants en jour-nuit
• ACCORD ENTREPRISE 121.2019 - Mesures salariales 2019 et NAO
• ACCORD ENTREPRISE 122.2019 - Relatif à la mise en place et au fonctionnement du comité social et économique
• ACCORD ENTREPRISE 123.2019 - Avenant ACCORD 117.2018 sur l’intéressement
• Accord d’entreprise N°124.2019 relatif au droit syndical et dialogue social
• Accord d’entreprise N°125.2019 relatif au régime complémentaire Frais de santé
• Accord d’entreprise N°126.2019 relatif aux régimes complémentaires de prévoyance à adhésion obligatoire
• Accord d’entreprise N°127.2020 relatif aux mesures salariales 2020 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°128.2020 relatif à l’ordonnance 2020-323 portant mesures d’urgence en matière de congés payés
• Accord d’entreprise N°129.2020 relatif au plan d’épargne retraite d’entreprise Collectif (PERECO)
• Accord d’entreprise N°130.2020 - Avenant n°2 à l’accord 26.2006 - Plan d’épargne entreprise
• Accord d’entreprise N°131.2020 relatif à la qualité de vie au travail
• Accord d’entreprise N°132.2020 relatif au régime de retraite supplémentaire collectif et obligatoire et conditions de départ en retraite
• Accord d’entreprise N°133.2020 - Avenant n°2 à l’accord 70.2011 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Accord d’entreprise N°134.2021 relatif aux mesures salariales 2021 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°135.2021 relatif à l’attribution d’un supplément d’intéressement au titre de l’exercice 2020
• Accord d’entreprise N°136.2021 relatif à l’intéressement
• Accord d’entreprise N°137.2021 relatif au droit syndical et au dialogue social
• Accord d’entreprise N°138.2021 relatif à la centralisation de la supervision péage - organisation et temps de travail
• Accord d’entreprise N°139.2021 relatif à la centralisation de la supervision du péage : accompagnement de la filière
• Accord d’entreprise N°140.2022 relatif aux mesures salariales 2022 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°141.2022 - Avenant à l’accord d’entreprise N°140.2022 relatif aux mesures salariales 2022 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°142.2022 relatif au Télétravail
• Accord d’entreprise N°143.2022 relatif au Compte Épargne-Temps
• Accord d’entreprise N°144.2022 relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et dispositifs de formation interne
• Accord d’entreprise N°145.2022 - Avenant N°2 à l’accord d’entreprise N°140.2022 relatif aux mesures salariales 2022 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°146.2022 relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet pour les élections professionnelles 2023 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique
• Accord d’entreprise N°147.2022 relatif aux dispositifs d’aide pour les salariés accompagnant des proches en perte d’autonomie
• Accord d’entreprise N°148.2022 - Prime Partage de la Valeur
• Accord d’entreprise N°149.2022 - Avenant à l’accord N°116.2018 relatif à l‘organisation du travail et des primes variables au centre de relation clients
• Accord d’entreprise N°150.2023 relatif aux mesures salariales 2023 et négociations annuelles obligatoires
• Accord d’entreprise N°151.2023 - Accord de substitution portant sur les frais de santé et la prévoyance
• Accord d’entreprise N°152.2023 relatif à l’élection professionnelle 2023 des membres de la délégation du personnel au comité social et économique

Négociations

Articles

• Péage - Réorganisation (2018-2021) - 1^ère phase
• Retraites
• QVT/Télétravail
• NAO 2020
• Péage - Réorganisation (2018-2021) - 2^e phase...
• Administratifs
• Dernière phase de négociation pour le péage : Centralisation à Nangy
• Accord : CET (Compte Epargne-Temps)
• Accord : TELETRAVAIL
• Accord : PROCHE AIDANT
• Accord : GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
• Accord « Cadres »
• Accord « Centres d’Exploitations »

Brèves

• Retraite : plusieurs améliorations
• Négociations au programme pour cette année 2021
• NAO 2021 - Calendrier
• Activité partielle - Fin des heures perdues au péage
• Programme des négociations pour mars, avril, mai et juin 2021
• Futur accord d’intéressement (2021-2023)
• Négos centralisation péage : Ultimes propositions de la direction

CFDT Autoroute Blanche

Articles

• Liens utiles
• Crise sanitaire et économique due au COVID-19

• Élections
  • Élections 2019 - Liste des candidats Cfdt - 1^er tour
  • Élection des représentants du personnel 2023
• Bulletins d’informations
  • Bulletins d’informations
  • Bulletin d’information janvier 2025

Brèves

• Visite au péage de Cluses
• Télécharger le bulletin d’informations de janvier 2023
• La CFDT Autoroute Blanche au Centre d’Exploitation d’Eloise
• Vœux 2022
• Revalorisations : « Indemnités d’éloignement » et « Frais kilométriques »